教育体制・福利厚生

教育体制

新卒年間教育計画

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チャート

入職時研修
ビジネスマナー等の社会人の基本やPC の基本操作に加え、各部署の見学等により会社全体を俯瞰的に学びます。
座学+資格勉強
教育期間中の取得を目標としている資格の勉強を実施し、現場研修に備え弊社独自のマニュアル、教材を使用し電気工事の基礎や法令を学びます。
現場研修
各現場で行っている業務に触れ、会社としてどの様な事業を行っているのか、どの様な流れで仕事が行わているのかを学びます。
積算+CAD講習
図面から器具や配線等を拾い出し見積書を作成、CAD操作と施工図関係を学習し、実践知識を養います。
現場実習
現場の先輩社員が指導にあたり、様々な現場を経験しながら現場のルール（礼儀や規律）、仕事への姿勢など自社の知識や技術への理解を深めます。
フォロー研修
一カ月ごとに、現場でできたこと・できなかったこと、不安や悩みを共有する場を設け、社員同士でコミュニケーションを深めます。
総括
1年間のまとめ学習として研修内容の振返りや、研修報告会にて今後の決意等を発表し、1年を通しての成長を実感する機会を設けます。

人材育成

福利厚生

各種サービス

会員制福利厚生（ベネフィット・ステーション）
映画、カラオケ、フィットネスクラブ、飲食店の割引等、会員優待料金で利用できます。
会員制リゾートホテル
全国21ヵ所の会員制リゾートホテル（大倉クラブ＆ホテルズ）をお得に利用できます。
保養所（山中湖）
当社が保有している施設で、お得に宿泊が可能です。
共有施設：大浴場、テニスコート、ビリヤード等

グループ特典

その他